Globalsoft tim

Naši zaposlenici naš su najvažniji resurs,a svima su na raspolaganju atraktivni uvjeti rada u moderno uređenim i tehnološki suvremeno opremljenim uredima: svi zaposlenici za svoj rad zadužuju vrhunsku Apple opremu. Lokacija rada je fleksibilna - možete odabrati rad u našim uredima u Širokom Brijegu i Mostaru, uz kombinaciju tih lokacija prema Vašim osobnim potrebama i potrebama posla. Osim lokacije, fleksibilno je i radno vrijeme, pa je radni dan moguće uklopiti u razdoblje između 07:00 i 17:00 sati. Također možete raditi remote jedan dio tjedna, dok senior developeri imaju mogućnost punog remote rada. Kao članica Daniel Speyer GmbH mreže, globalsoft nudi mogućnost putovanja i rada iz ureda drugih članica grupacije u Njemačkoj i na Malti, uz plaćene troškove putovanja i smještaja.

Uz vrhunska primanja, svima je otvorena mogućnost napredovanja, ovisno o ostvarenim rezultatima i stečenim novim znanjima i vještinama. Nove kolege aktivno uvodimo u posao, uz odgovarajući nadzor i mogućnost učenja od iskusnijih kolega i proaktivnu komunikaciju, što omogućava brže učenje i veću samostalnost u poslu. Radimo na izazovnim i zanimljivim međunarodnim projektima, temeljenim na suvremenim tehnologijama, u okruženju koje njeguje suradnju i visoke standarde rada. Nudimo mogućnosti dodatnog usavršavanja (različite ciljane edukacije, seminari, konferencije...). Potičemo inicijative naših zaposlenika, a sve u opuštenom, ugodnom i motivirajućem okruženju. Upravo tako se postižu najbolji rezultati. No s druge strane, znamo se i zabaviti i dobro družiti. U listopadu se tradicionalno družimo na našem teambuildingu u okolici Splita, gdje uživamo u dobrom društvu, odličnoj hrani i predivnom moru. Tijekom pet dana druženja organizira se niz zanimljivih radionica, a sve s ciljem jačanja timskog duha i međusobne suradnje.

U globalsoftu smo usmjereni na ostvarivanje rezultata. Svjesni smo da su u svijetu suvremene tehnologije koja se svakodnevno mijenja, za konkurentnost i rast potrebna nova znanja te stalno usavršavanje postojećih. Stoga naglasak stavljamo na cjeloživotno učenje i edukaciju naših zaposlenika. Potičemo naše zaposlenike i da sami pronalaze workshope, tečajeve i programe ili istaknu potrebu i želju za skill sprintovima koji donose napredak njima kao IT stručnjacima.

Kao jedan vid edukacije posebno ističemo tzv. Skill sprints, u kojem se na određen vremenski period, tipično jedan radni tjedan, unajme vanjski stručnjaci u nekom području koji će kroz intenzivan rad na licu mjesta zainteresirane developere uvući u svijet novih i nepoznatih tehnologija, programskih jezika, algoritama i slično. Na taj način smo već održali skill sprintove poput onih vezane za ELK stack (Elastic search, Logstash, Kibana) pod budnim okom Jullesa van Guropa te GO programski jezik i mikroservise pod mentorstvom Darka Djalevski i Gligora Gudjevskog, a koji su rezultirali velikim pomakom u našem znanju i stručnosti, koji je na kraju pretočen u još kvalitetnija IT rješenja. U pripremi su i novi skill sprintevi, a kao developer, imate pravo predlagati nove.

Kroz jedinstven program mentoriranja novih zaposlenika Globalstudy, pod vodstvom naših stručnjaka s različitih područja, mladim kolegama olakšavamo uključivanje u poslovanje tvrtke. Korištenjem cutting edge tehnologija, vrhunskih razvojnih alata, softwarea i hardwarea, pružamo im edukaciju i upućujemo na odabir smjera profesionalnog razvoja koji najviše odgovara njihovim željama i interesima. Nakon završenog programa, otvaraju se mogućnosti za razvoj karijere i prilika za rad na zanimljivim i izazovnim projektima na EU tržištu.