Das globalsoft-team

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource, und wir bieten ihnen das beste Arbeitsumfeld: Sie werden in modernen und technisch ausgestatteten Büros mit den neusten Apple-Geräten ausgestattet. Ihr Arbeitsort ist flexibel – Sie können wählen, ob Sie in unseren Büros in Široki Brijeg oder in Mostar arbeiten möchten, und Sie können diese beiden Standorte auch kombinieren, je nach Ihren persönlichen Bedürfnissen und den Anforderungen des Projekts oder des Kunden. Neben dem Arbeitsort sind auch die Arbeitszeiten flexibel, sodass der Arbeitstag zwischen 07:00 und 17:00 Uhr eingeplant werden kann. Sie können auch einen bestimmten Teil Ihrer Arbeitswoche remote arbeiten. Als Mitglied der Daniel Speyer GmbH bietet globalsoft die Möglichkeit, mit bezahlten Reise- und Übernachtungskosten von den Büros anderer Mitglieder der Gruppe in Deutschland und Malta aus zu arbeiten.

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt steht jedem die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs offen, abhängig von den erzielten Ergebnissen und neu erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir integrieren neue Mitglieder aktiv in den Arbeitsablauf, mit angemessener Betreuung und der Möglichkeit, von erfahreneren Kollegen zu lernen, sowie mit einer initiativen Kommunikation, die schnelleres Lernen und größere Unabhängigkeit bei der Arbeit ermöglicht. Wir entwickeln anspruchsvolle und interessante internationale Projekte, basierend auf modernen Technologien, in einem Umfeld, das Zusammenarbeit und hohe Arbeitsstandards fördert. Wir bieten Möglichkeiten zur Weiterbildung (verschiedene gezielte Schulungen, Seminare und Konferenzen...). In einem entspannten, angenehmen und motivierenden Umfeld fördern wir die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter. Genau so werden die besten Ergebnisse erzielt. Andererseits wissen wir, wie man Spaß hat und gute Freundschaften schließt. Im Oktober treffen wir uns traditionell zu einer Team-Klausur in der Nähe von Split, wo wir gute Gesellschaft, gutes Essen und die wunderschöne Adria genießen. Während der fünf Tage des geselligen Beisammenseins werden eine Reihe interessanter Workshops organisiert, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärken.

Bei globalsoft konzentrieren wir uns auf Ergebnisse. Wir sind uns bewusst, dass in einer Welt der modernen Technologie, die sich ständig verändert, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum neues Wissen und ständige Verbesserungen erfordern. Daher legen wir Wert auf lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich selbst Workshops, Kurse und Programme zu suchen und legen ihnen die Notwendigkeit und den Willen für Skill-Sprints nahe, die sie letztendlich zu besseren IT-Experten machen

Beim „Skill-Sprint 2“-Workshop haben wir mit Julles van Gurop zusammengearbeitet, um mehr Wissen über den ELK-Stack (Elasticsearch, Logastash und Kibana) zu erwerben. Der Schwerpunkt lag auf der Überarbeitung der Art und Weise, wie Elasticsearch verwendet wird, und die Erfahrung half den Teilnehmern, einen neuen Microservice für unsere Suchmaschine zu entwickeln. „Skill Sprint 3“, geleitet von Darko Djalevski und Gligor Gudjevski, befasste sich mit Golang und dem schnellen Erlernen seiner Best Practices. Während der fünf Tage haben wir uns auf das Erlernen von Golang konzentriert, und dank des Workshops können wir jetzt alles, was wir über Microservices gelernt haben, ohne zusätzliche Hilfe umsetzen.

Das einzigartige Mentorenprogramm von Globalstudy für neue Mitarbeiter unter Anleitung unserer Experten aus verschiedenen Bereichen erleichtert jüngeren Kollegen den Einstieg in das Unternehmen. Mit Hilfe von modernsten Technologien, erstklassigen Entwicklungstools, Soft- und Hardware bilden wir sie aus und leiten sie bei der Wahl der Richtung ihrer beruflichen Entwicklung an, die ihren Wünschen und Interessen am besten entspricht. Der Abschluss des Programms bietet Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und die Möglichkeit, an interessanten und anspruchsvollen Projekten auf dem EU-Markt zu arbeiten.